Страхование Лейбористской партии
Непрерывная модернизация качества жизни граждан и общества вообще и поощрения социального правосудия, социального единства и социального включения – задача Министерства труда и Социального страхования.
Национальные Планы Действия относительно Занятости, Социального Включения и Пенсий полностью соответствуют стратегическим целям и общим целям Министерства.
Министерство труда и Социальное страхование составлены из следующих Отделов/Услуг/Институтов:
· Услуги Социального страхования
· Услуги Социального обеспечения
· Министерство труда
· Осмотр министерства труда
· Министерство труда Отношения
· Центр Производительности Кипра
· Выше Технический Институт
· Более высокий Институт Гостиницы
· Европейская Социальная Единица Фонда
· Человеческой Власти Развития Ресурса
Администрация Министерства помогают Секция Счетов и Регистрация. Европейский Социальный Фонд (ESF) Единица прибывает непосредственно под Администрацией Министерства.
цель Министерства труда и Социального страхования состоит в том, чтобы улучшить благосостояние и живущие и рабочие условия всех граждан для настоящих и будущих поколений в сотрудничестве с социальными партнерами и другими заинтересованными депозитариями спорного имущества.
В течение прошлого года, Министерства труда и Социального страхования сосредоточилось на следующих ключевых целях:
· Обеспечивать приличный уровень жизни для каждого гражданина с акцентом на уязвимых социальных группах
· Непрерывно улучшать систему социального обеспечения, основанную на международных событиях и социально-экономических условиях Кипра
· Развивать и применять специальное обучение и программы занятости для уязвимого населения сегментирует как экономически бездействующие женщины, старые и молодые люди и люди с препятствиями
· Модернизировать Общественные Услуги Занятости и занятость увеличения через усовершенствование производительности и трудового качества
· Постоянно улучшать безопасность и здоровье во всех сферах работы
· Охранять удовлетворительные качественные уровни атмосферы и окружающей среды вообще
· Продвигать переговоры между предпринимателями и профсоюзами об условиях труда и поощрять создание и обслуживание сильных предпринимателей и организаций рабочих как основной метод для определить сроки и условия занятости.